Eğitimci

1. Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun temel ilkelerinden biridir?

A) İşçi güvenliğinin sağlanması

B) İşçinin işverene bağımlı olarak çalışması

C) İşçinin korunması ilkesi

D) İşveren yararına yorum

E) İşçi ve işvereni gözetme ilkesi



2. Sosyal yardımlar ve sosyal hizmetler ile aşağıdaki kişilerden hangileri korunur?

A) Prim ödeyen işçiler

B) Kamu görevlileri

C) Gazeteciler

D) Belli bir yaşın üstünde olanlar

E) Çalışan ya da çalışmayan muhtaç tüm vatandaşlar



3. İşçinin işverene işin yapılma biçimi ve yürütüm koşulları yönünden tabi bulunması hangi alandaki bağımlılığı ifade eder?

A) İdari

B) Ahlaki

C) Ekonomi

D) Teknik

E) Hukuki



4. Çalışma yaşamının iş hukuku kuralları ile düzenlemesi ihtiyacı ne zaman ortaya çıkmıştır?

A) 18.yy. sonları

B) 19. yy. başları

C) 19.yy. ortası

D) 17.yy.

E) 20. yy.



5. Aşağıdakilerden hangisi İş Hukuku'nun konularından biri değildir?

A) İşçilerin işverenle olan ilişkisi

B) Kamu görevlilerinin işverenle ilişkisi

C) Toplu iş sözleşmesinin yapılması

D) Sendikaların üyeleriyle olan ilişkileri

E) İşçi sendikası ile işveren sendikası arasındaki ilişki



6. Hangi enerji kaynağının üretim sürecine katılması ile sanayi devrimi başlamış kabul edilir?

A) İnsan

B) Doğa güçleri

C) Elektrik

D) Buhar

E) Atom



7. Bir ülkede yaşayan tüm vatandaşları tüm risklere karşı korumak amacıyla devletçe oluşturulan kurum ve kuruluşlar topluluğuna ne ad verilir?

A) Sosyal güvenlik araçları

B) Sosyal güvenlik sistemi

C) Sosyal güvenlik hukuku

D) İş hukuku

E) Sosyal güvenlik şemsiyesi



8. Aşağıdakilerden hangisi Sendikalar Hukuku'nun konusuna dahil değildir?

A) Sendikaların kurulması

B) Sendikaların grev kararı alması

C) İşçinin sendikaya üye olması

D) Sendikanın mahkemece kapatılması

E) Sendikanın üyelik koşulları



9. İş Hukuku kuralları ile ilk düzenleme hangi iş kolunda ve kimleri kapsamıştır?

A) Dokuma - çocuk işçi

B) Maden - çocuk işçi

C) Dokuma - kadın işçi

D) Maden - kadın işçi

E) Cam - çocuk işçi



10. Türkiye'de sanayileşme hangi dönemde başlamıştır?

A) 18.yy. sonları

B) 19.yy. ortaları

C) 20. yy. başları

D) 20.yy. ortaları

E) 19. yy. başları



11. Aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) Osmanlı döneminde iş hukuku alanında ilk yazılı düzenleme 1865 yılında yapılmıştır.

B) İlk sanayileşme İstanbul çevresinde olmuştur.

C) Tanzimat döneminde teamül hukuku önem kazanmıştır.

D) 1877 yılında ilk medeni kanun mecelle kabul edilmiştir.

E) İş ilişkileri ilk kez 1926 yılında çıkarılan Borçlar Kanunu ile özel olarak düzenlenmiştir.



12. 1909 yılında kabul edilen Tatil-i Eşgal Kanunu hangi amaçla çıkarılmıştır?

A) İş ilişkisini düzenlemek için

B) Çalışma saatlerini ayarlamak için

C) Tatil günlerinin tespiti için

D) İşçi eylemlerini yasaklamak için

E) Zorunlu çalıştırma koşullarını düzenlemek için



13. Aşağıdakilerden hangisi bir ilişkinin iş hukuku kapsamında değerlendirilmesi için gereken koşullardan biri değildir?

A) Bağımlılık ilişkisi

B) Fiziksel gücü gerektiren bir iş olması

C) İşin ücret karşılığı yapılması

D) İş sözleşmesi ile işin görülmesi

E) İşveren adına iş yapılması



14. Borçlar Kanununda ve diğer mevzuatta iş sözleşmesi yerine aşağıdaki kavramlardan hangisi kullanılır?

A) İş akdi

B) Karz akdi

C) Hizmet sözleşmesi

D) Kefalet sözleşmesi

E) Hizmet akdi

15. 3008 Sayılı İş Kanunu kaç yılında yürürlüğe girmiştir?

A) 1923 B)1926 C) 1929 D)1937 E)1968



1.C 2.E 3.D 4.A 5.B 6.D 7.B 8.B 9.A 10.B 11.C 12.D 13.B



14.E 15.D









******************** ******************** ********** *******



ÜNİTE 2



1. Aşağıdakilerden hangisi bireysel iş ilişkisini düzenle yen bir yasa değildir?

A) 4857 Sayılı Kanun

B) Sendikalar Kanunu

C) Basın İş Kanunu

D) Deniz İş Kanunu

E) Borçlar Kanunu



2. Aşağıdakilerden hangisi 4857 Sayılı İK'nın kapsamına giren işlerden değildir?

A) Limanlarda yapılan yükleme ve boşaltma işleri

B) Tarladan pamuk toplanması

C) Tarım makinelerinin yapıldığı atölye

D) Belediye'ye ait parkta yapılan işler

E) Yapı işleri



3. Aşağıdakilerden hangisi iş kanunu kapsamında değildir?

A) Uçak pilotu

B) Dershane öğretmeni

C) Fabrikada çalışan muhasebeci

D) Özel hastanede çalışan doktor

E) İşletmede çalışan avukat



4. Tarım işlerinde ağırlıklı olarak hangi hukuk kuralları uygulanır?

A) Tarım - İş Kanunu

B) Örf-Adet Hukuku

C) Borçlar Kanunu

D) İş Kanunu

E) Tarım Sanatları Kanunu



5. Kamu görevlilerine ilk sendika kurma hakkı ne zaman hangi yasayla verilmiştir?

A) 2828 Sayılı Yasa - 1965

B) 4688 Sayılı Yasa - 2001

C) 1475 Sayılı Yasa-1971

D) 1982 Anayasası

E) 657 Sayılı Yasa-1975



6. ILO üyesi devletler Çalışma Konferansı Kararlarını olağanüstü durumlarda kaç ay içinde yasama organlarına sevk etmekle yükümlüdür?

A) 1 ay B) 3 ay C) 6 ay D) 12 ay E) 18 ay



7. Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun kendine özgü kaynakları içerisinde yer alır?

A) Kanun - Tüzük - Yönetmelik - Genelge

B) Genelge - İş Sözleşmesi -İşyeri İç Yönetmeliği

C) İşyeri İç Yönetmeliği - İş Sözleşmesi - Toplu İş Sözleşmesi - Çalışma Koşulu Haline Gelen Uygulamalar

D) Gelenek Hukuku - Anayasa - Borçlar Kanunu

E) Kazai İçtihatlar - İlmi İçtihatlar



8. Aşağıdakilerden hangisi yazılı kaynaklar kapsamına girmez?

A) Kanun

B) Tüzük

C) Yönetmelik

D) Mahkeme kararı

E) Tebliğ



9. İK kapsamında; bir işyeri kuran kapatan bir kişi ne kadar süre içinde Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne bildirmelidir?

A) 7 gün

B) 15 gün

C) 20 gün

D) 1 ay

E) 3 ay



10. İK'ya göre asıl işveren alt işverenin sorumluluğu nasıl düzenlenmiştir?

A) Her biri ayrı sorumludur

B) Sadece alt işveren somludur.

C) Sadece asıl işveren sorumludur.

D) Her iki işveren birlikte zincirleme sorumludur.

E) Alt işverenin davranışlarından doğrudan asıl işveren sorumludur.



11. Aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) Tarım sanatı ile uğraşanlar İK kapsamındadır.

B) El sanatlarının İK kapsamına girmesi için evir odasında 2. dereceye dar akrabalarla yapılmalıdır.

C) Esnaflar kendisi ile birlikte üç kişi ise İK uygulanmaz.

D) Yapı işi de olsa ahır samanlık gibi işler İK kapsamında değildir.

E) Çıraklar kural olarak İK kapsamında değildir.



12. Çıraklara İK'nın hangi hükümleri uygulanır?

A) İşçi sağlığı ve güvenliği

B) Yıllık izin

C) Kıdem tazminatı

D) Tarafların borçları

E) Ehliyet ve şekil



13. 4857 Sayılı yasa kaç yılında yürürlüğe girmiştir ve kaçıncı iş kanunudur?

A) 1971 -3.

B) 2001 - 4.

C) 2 -3.

D) 2 -4.

E) 2002-3.



14. İK'ya göre hangisi işyeri kavramına girmez?

A) Fabrika

B) Dükkan

C) Servis otobüsü

D) Seyyar tezgahı

E) Mağaza



15. Bir hizmet akdi ile işverenin emir ve denetimi altında çalışan gerçek kişiye ne ad verilir?

A) İşveren

B) Amele

C) İşçi

D) Çırak

E) Emekçi



1.B 2.B 3.A 4.B 5.B 6.E 7.C 8.D 9.D 10.D 11.B 12.A 13.D



14.D 15.C

******************** ******************** ********** ******







ÜNİTE 3



1. Geçici iş ilişkisi bir defada en çok kaç ay için yapılabilir?



A) 6 ay B)12ay C)18ay D) 4 ay E)24 ay



2. Aşağıdakilerden hangisinin yazıla olarak yapılması zorunlu değildir?

A) Süresi 6 ay olan sözleşme

B) Belirli süresi 1 yıl olan iş sözleşmesi

C) Takım sözleşmesi

D) Çıraklık sözleşmesi

E) Çağrıya dayalı iş sözleşmesi



3. Çocukların ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması iş sözleşmesinde işverenin hangi borcuna aykırılık taşır?

A) Kanunlara uyma

B) İşe uygun işte çalıştırma borcu

C) Eşit davranma

D) Zararları tazmin etme

E) İşçi sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almak



4. Aşağıdakilerden hangisinde iş sözleşmesinin unsurları bir arada verilmiştir?

A) Yazılılık-ehliyet-yaş

B) Bağımlılık-iş-ücret

C) İşçinin korunması - İŞÇİ lehine yorum

D) İş-ücret-yazılılık

E) Bağımlılık - yazılılık - işçinin korunması



5. İş sözleşmesinin gabin ile sakatlanması halinde taraflar iş sözleşmesini ne kadar sürede iptal edebilirler?

A) 1 ay B) 3 ay C)6 ay D) 1 yıl E) 5 yıl



6. Bir yıllık kıdemi olan bir işçi. kanuni görevle görevlendirilmesi halinde iş akdi kaç gün süreyle sona erdirilemez?

A) 6 B)10 C)60 D) 90 E) 120



7. Geçici iş ilişkisine ait hangi ifade doğru değildir?

A) 6 ay süreyle yapılır ve iki defa yenilenebilir.

B) Devir sırasında işçinin rızası alınmalıdır.

C) İşçi verdiği zarardan devredene karşı sorumludur.

D) Geçici iş ilişkisi kurulan işveren işçiye talimat verebilir.

E) Ödenmeyen ücretten her iki işverende sorumludurlar.



8. Okul içindeki bir sınıfın boyanması için okul müdürü ile boyacı anlaşmıştır. Aralarında hangi tür iş sözleşmesi kurulmuş olur?

A) Sürekli iş sözleşmesi

B) Belirli süreli iş sözleşmesi

C) Belirsiz süreli iş sözleşmesi

D) Süreksiz iş sözleşmesi

E) Kısmi süreli iş sözleşmesi



9. Çağrıya dayalı iş sözleşmesinde aksi kararlaştırılmamış ise işveren çağrıyı en az kaç gün önceden yapmalıdır?

A) 1 B) 2 C) 4 D)6 E)8



10. Aşağıdakilerden hangisi tekrar işe alma zorunluluğu kapsamında değildir?

A) İşçinin sakatlanarak işten ayrılması

B) Toplu işten ayrılma

C) Kanuni bir görev nedeniyle işten ayrılması

D) İşçinin işveren tarafından işten çıkarılması

E) Sendikal nedenle işten ayrılması



11. İş sözleşmesi normal haftalık çalışma süresinden önemli ölçüde az yapılması ile oluşan sözleşme türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tam süreli iş sözleşmesi

B) Belirsiz süreli iş sözleşmesi

C) Kısa süreli iş sözleşmesi

D) Kısmi süreli iş sözleşmesi

E) Süreksiz iş sözleşmesi



12. Çağrıya dayalı iş sözleşmesinde taraflar ay-hafta gibi bir zaman dilimi içinde ne kadar süre ile çalışacağı kararlaştırılmamış ise işveren işçiyi haftada en az kaç saat çalıştırmak zorundadır?

A) 10 B)20 C)25 D) 30 E) 35



13. Deneme süreli iş sözleşme-sinde TIS ile deneme süresi en fazla kaç ay uzatılabilir?

A) 2 B) 3 C) 4 D)6 E)8



14. İşyerinde sendikal neden dışında eşit davranma ilkesine uyulmaması halinde işverenini işçiye ödeyeceği tazminat miktarı ne kadardır?

A) 2 ay B) 4 ay C) 8 ay D) 1 yıl E) 18 ay







15. Ağır ve tehlikeli işlerde kaç yaşından küçüklerin çalıştırılması yasaklanmıştır?

A) 12 B) 14 C) 15 D) 16 E) 18



1.A 2.A 3.B 4.B 5.D 6.C 7.C 8.D 9.C 10.D 11.D 12.B 13.C



14.B 15.D



******************** ******************** ********** ******







ÜNİTE 4



1. Dünyada uygulanan en eski ve en yaygın ücret sistemi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Akort ücret

B) Zamana göre ücret

C) Prim usulü

D) Götürü ücret

E) Yüzde usulü ücret



2. Aşağıdakilerden hangisinde işçinin ücreti üç kişi tarafından ödenmektedir?

A) Hamala ödenen nakliye ücreti

B) Terziye ödenen ücret

C) Servis karşılığı verilen bahşiş

D) Otelde kalan müşterinin yaptığı ödeme

E) İşveren vekilince ücret ödenmesi



3. Asgari ücret tespit komisyonu en az kaç üyeyle toplanabilir?

A) 8 B)10 C)11 D) 12 E) 15



4. İşverenin haciz ve icra istemi uygulanması halinde işçinin kaç aylık ücretleri öncelikli olacaktır?

A)1 B) 2 C) 3 D) 4 E)6



5. İşçiye sattığı her tencereden %10 ücret ödenme hangi tür ücret sistemi oluşturur?

A) Komisyon

B) Prim

C) Akort

D) Kardan pay alma

E) Götürü



6. Sanayi devriminde geçerli olan işçiye nakit ücret yerine mal fiş ya da kupon verme yöntemine ne ad verilir?

A) Ayni ödeme

B) Sosyal yardım

C) Factoring

D) Bono ile ödeme

E) Truck sistemi



7. İşveren işyerini kapatması halende işçilerin ödenmemiş olan 3 aylık ücretleri hangi fondan ödenir?

A) Para Fonu

B) Kıdem Tazminat Fonu

C) Ücret Garanti Fonu

D) İşsizlik Fonu

E) Sosyal Dayanışma Fonu



8. Aşağıdakilerden hangisi bir ücret sistemi değildir?

A) Zamana Göre Ücret

B) Kardan Pay Alma

C) Komisyon Ücret

D) Götürü Ücret

E) Baz Ücret



9. İş sözleşmesi ile işyerinde sigara içme cezası olarak 30 TL para cezası belirlenmiştir. İşçinin iş yerindeki günlük ücreti 20 TL'dir. Bir işçi bir ay içinde üç kezyakalanmıştır. Maaşından kesilebilecek miktar kaç TL. dir. ?

A) 30 B) 60 C) 20 D) 40 E) 90



10. Kısmi ya da genel seferberlik nedeniyle silah altına alınan gazeteciye ne kadar süre ücret ödenecektir?



A)1 ay B) 3 ay C) 6 ay D) 1 yıl E)15 ay



11. Kamu kurumları alt işverenlere işlerini yaptırırken hak ediş dönemlerinde alt işverenin kaç aylık ücretlerinin ödenip ödenmediğini kontrol etmek sorumluluğundadır?

A)1 B)2 C)3 D) 4 E) 5



12. Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisi tek başına uygulanmaz?

A) Zamana göre ücret

B) Akort ücret

C) Komisyon ücret

D) Götürü ücret

E) Primli ücret



13. Aşağıdakilerden hangisi işçiye bir iş yapmaksızın ücret ödenmesi gereken durumlardan değildir?

A) Ramazan Bayramı

B) Raporlu olduğu günler

C) İşverenin tenamüdü

D) 19 Mayıs

E) Hafta tatili



14. Kanuni ipotek hakkı hangi işçilere tanınmıştır?

A) Yapı işçilerine

B) Maden işçilerine

C) Basın işçilerine

D) Tüm işçilere

E) Kamu işçilerine



15. İşçi ücretinin ne kadardan fazlası devir temlik ve takas edemez?

A) 2/3 B)3/4 C)1/4 D) 1/5 E) ½



1.B 2.D 3.B 4.C 5.A 6.E 7.C 8.E 9.D 10.B 11.C 12.E 13.B



14.A 15.C

















1) Bir işyerinin kapatılması durumunda işveren durumu hangi makama bildirmek zorundadır?



A) Valiliğe



B) Belediye Başkanlığına



C) İş ve İşçi Bulma Kurumuna



D) Bölge Çalışma Müdürlüğüne



E) Çalışma Bakanlığına







2) İlk kez 4857 sayılı kanunla düzenlenen ve işverenin işçisini bir başka işverene devrettiği iş ilişkisi türü aşağıdakilerden hangisidir?



A) Süreksiz iş sözleşmesi



B) Deneme süreli iş sözleşmesi



C) Sürekli iş ilişkisi



D) Geçici iş ilişkisi



E) Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş ilişkisi







3) Hastalanan gazetecinin iş sözleşmesi ne kadar süreyle feshedilemez?



A) 3 ay



B) 6 ay



C) 9 ay



D) 12 ay



E) 1 ay







4) Aşağıdakilerden hangisi lokantalarda uygulanan ücret sistemidir?



A) Zamana göre ücret



B) Yüzde usulü ücret



C) Komisyon ücret



D) Primli ücret



E) Akort ücret







5) İşyerinde meydana gelen deprem sebebiyle işyerinde iki haftadır çalışamayan işçiye işveren ne kadar süreyle ne kadar ücret ödeyecektir?



A) Üç gün süreyle yarım gündelik ücret



B) Beş gün süreyle bir günlük ücret



C) Bir hafta süreyle yarım gündelik ücret



D) On gün süreyle bir günlük ücret



E) İki hafta süreyle yarım gündelik ücret







6) Gece Çalışan işçiler en geç ne kadar zamanda bir sağlık kontrolünden geçirilmelidirler?



A) 6 ayda bir



B) 1 yılda bir



C) 2 yılda bir



D) 3 yılda bir



E) Böyle bir mecburiyet yoktur.



7) 4857 sayılı İK.'ya göre günlük çalışma süresi en çok kaç saattir?



A) 7



B) 8



C) 9



D) 10



E) 11



İşveren tarafından işçinin sebep göstermeksizin bir ayda toplam kaç iş günü gelmemesi halinde iş akdi feshedilir?



A) 6



B) 5



C) 3



D) 2



E) 1







9) İş mahkemesi işveren işçiye mahkeme kararı kesinleşinceye kadar en çok kaç aylık ücret ödemekle yükümlüdür?



A) 2



B) 4



C) 6



D) 8



E) 10







10) Bildirimsiz fesih hakkını kullanan tarafın bu fesihte ileri sürdüğü sebebin bulunmaması veya kanıtlanamaması durumuna ne ad verilir?



A) Bildirimsiz fesih



B) Haksız fesih



C) Fesih ihbar



D) Derhal fesih



E) Karşılıklı fesih







11) Sendikaların kuruluşunda uyulması gereken kural hangisidir?



A) Sendikalar işyerinde faaliyet göstermek üzere kurulurlar.



B) Sendikalar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından izin alınarak kurulurlar.



C) Sendikalar valiliklerden izin alınarak kurulurlar.



D) Sendikalar işkolu esasına göre kurulurlar.



E) Sendikalar birden fazla işkolunda faaliyet göstermek üzere kurulurlar.







12) Sendikalar Kanununda hüküm bulunmayan hallerde hangi kanuna baş vurulabilir?



A) Ticaret Kanununa



B) Dernekler Kanununa



C) İş Kanununa



D) Sosyal Sigortalar Kanununa



E) Torlu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununa







13) Üyelik başvurusu üyelik istemi kabul edilmiş sayılır?



A) 6



B) 15



C) 30



D) 45



E) 60







14) İşçilerin sendikal nedenlerle işten çıkarıldıklarının anlaşılması durumunda ödenen sendikacılık tazminatının miktarı nedir?



A) En az 3 aylık ücret



B) En az 4 aylık ücret



C) En az 6 aylık ücret



D) En az 8 aylık ücret



E) En az 1 yıllık ücret







15) Aşağıdakilerden hangisi sendikaların faaliyetlerinin durdurulmasını gerektiren nedenlerden değildir?



A) Tüzük ve belgelerin kanuna aykırı olması veya eksik bulunması



B) Grev oylaması yapılmaması



C) Dış kaynaklardan izinsiz yardım ve bağış alınması



D) Yasaklanmış kişilere görev verilmesi



E) Kapatmayı gerektiren bir suç nedeniyle dava açılması







16) Aşağıdakilerden hangisi sendikaların dağılmasını (infisahını) gerektiren nedenlerden değildir?



A) Kuruluşun borçlarını ödeyemeyecek derecede yoksullaşması



B) Yönetim kurulunun kuruluşun tüzüğü gereğince kurulamaz hale gelmesi



C) Kuruluşun acze düşmesi



D) Genel kurulun karar alması



E) Genel kurulun toplantı yeter sayısının sağlanamaması sebebiyle üst üste iki kez olağan şekilde toplanamaması







17) Sendika veya konfederasyonun tüzel kişilik kazanmasından başlayarak kaç ay içinde ilk genel kurul toplantısı yapılmazsa mahkemece sendikanın feshine karar verilir?



A) 2



B) 3



C) 4



D) 6



E) 10







1 Yetki belgesini alan işçi sendikası 15 gün içinde toplu görüşme çağrısı yapmaz ise ne olur?



A) Yetki belgesinin hükmü kalmaz.



B) Çağrı için işçi sendikasına yeni bir süre takdir edilir.



C) Tespit yazısının hükmü kalmaz.



D) Toplu görüşme bir hafta ertelenir.



E) Yetki belgesi geçerlidir ancak tespit yazısının yeniden alınması gerekir.







19) Toplu iş görüşmesi en çok ne kadar sürer?



A) Süre sınırı yoktur



B) Taraflar tayin eder



C) Hükümet komiseri tayin eder



D) 60 gündür



E) 90 gündür







20) Aşağıdakilerden hangisi bir uyuşmazlık türü değildir?



A) Toplu uyuşmazlığı



B) Bireysel uyuşmazlığı



C) Menfaat uyuşmazlığı



D) Hak uyuşmazlığı



E) Sendikal uyuşmazlık







21) Aşağıdakilerden hangisi ülkemizde uygulaması olmayan sigorta koludur?



A) Ölüm



B) Yaşlılık



C) Malullük



D) İş kazsı



E) Aile







22) Aşağıdakilerden hangisi SSK'nın tam istisnaları arasın***da yer almaz?



A) Tarım işlerinde çalışanlar



B) işverenin ücretsiz çalışan eşi



C) Çıraklar



D) Evde yapılan el sanatlarına ilişkin işlerde çalışanlar



E) Askerlik hizmetini yapmakta olanlar







23) Aşağıdakilerden hangisi sosyal sigortaların finansman yöntemlerinden değildir?



A) Kapitalizasyon



B) Bireysel Kapitalizasyon



C) Toplu Kapitalizasyon



D) Dağıtım yöntemi



E) Tahvil ihracı







24) Meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü en az yüzde kaç azalmış olduğu saptanan sigortalı sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır?



A) % 10



B) % 15



C) % 20



D) %25



E) %30







25) Analık sigortasından yapılan geçici iş göremezlik öde***neğinin tutarı nedir?



A) Günlük kazancın 2/3'ü



B) Günlük kazancın 3/4'ü



C) Günlük kazancın 1/2'si



D) Günlük kazancın 1/3'ü



E) Günlük kazanç







26) İş kazası ölen sigortalının orta öğrenimini yapan oğluna kaç yaşına kadar gelir bağlanır?



A) 18



B) 19



C) 20



D) 21



E) 22







27) SSK Sosyal güvenlik destek piriminin sigortalının pirime esas kazancının yüzde kaçıdır?



A) 20



B) 22



C) 24



D) 30



E) 36







2 Aşağıdakilerden hangisi devlet memurunu çalıştıran kurumca ödenecek karşılıklardan biri değildir?



A) Yardım giderleri karşılığı



B) Emeklilik kesenekleri karşılığı



C) Yönetim giderleri karşılığı



D) Hizmet giderleri karşılığı



E) Ölüm yardımı giderleri karşılığı







29) Aşağıdakilerden hangisi Bağ-Kur zorunlu sigortalık niteliğinin kazanılması için gereklidir?



A) Hizmet akdiyle bağlı olarak çalışmak



B) Hizmet akdiyle bağlı olmaksızın kendi nam ve he***sabına bağımsız çalışıyor olmak



C) Gelir vergisinden muaf olmak



D) Bağ-Kur tarafından üyelik başvurusu kabul edilmek



E) Bağ-Kur'a üyelik için başvurmuş olmak







30) İlk kez Bağ-Kur’lu olan kaçıncı gelir basamağına kadar seçim yapabilir?



A) İlk 4



B) İlk 6



C) İlk 8



D) İlk 12



E) İlk 16



1. D 2. D 3. B 4. B 5. C 6. C 7. E 8. C 9. B 10. B 11. D 12. B 13. C 14. B 15. B 16. D



17. D 18. A 19. D 20. E 21. E 22. C 23. E 24. A 25. A 26. C 27. D 28. B 29. B 30. D